Il progetto

On my own … at work, coordinato dall’Associazione Italiana Persone Down, è una buona prassi di Partenariato Strategico finanziata in Erasmus+ nel 2014, che è stata indirizzata a promuovere l’inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettiva attraverso la diffusione della pratica dei tirocini a questo mirati, nell’industria alberghiera e della ristorazione. A tal scopo è stata creata una rete europea di alberghi e ristoranti, dal nome “Valueable” disposti ad ospitare tali tirocini.

Il Progetto On My Own…at Work ha creato strumenti per aiutare i tirocinanti a diventare pienamente autonomi nel portare a termine i loro compiti. Le risorse didattiche prodotte possono venire completamente personalizzate dal datore di lavoro, per organizzare le attività del tirocinante. Il Kit è composto da:

• Video tutorials, composto da brevi video che descrivono le buone e le cattive pratiche nel rapporto professionale tra i tirocinanti, i loro tutor e gli altri colleghi. Attraverso questi video viene risposto a domande ricorrenti da parte dei datori di lavoro e sono anche rivolti ad aiutare i tirocinanti a capire le regole che devono seguire. I 14 video brevi (circa 3 minuti, ciascuno) affrontano i dubbi più frequenti dei tutor: Quale genere di aiuto/supporto per il tirocinante? Quale tipo di relazione? Quale linguaggio? Quali aspettative sul rispetto delle regole, sulla produttività del tirocinante? Vengono anche illustrate alcune situazioni-tipo: Correzione degli errori; Adozione di stereotipi; Richiamo a corretti comportamenti professionali: abbigliamento adeguato, puntualità; Rispetto dei tempi e delle capacità di ciascuno; Uso di strumenti facilitanti per memorizzare i compiti; Organizzazione e formulazione di istruzioni per i compiti da svolgere; Relazione personale tra tirocinante e tutor;
• On my Own At Work App è stata creata per supportare il tirocinante, permettendogli di diventare sempre più autonomo dal tutor ed è personalizzata per ogni tirocinante, includendo informazioni sulla settimana lavorativa, i compiti giornalieri e una check list per organizzare le singole azioni necessarie per portare a termine un compito. La App aiuta, anche, il tutor ad organizzare i compiti da assegnare al tirocinante nel modo più congeniale per quest’ultimo;
• Quality kit; che è dedicato a quei ristoranti e hotel che desiderano unirsi alla rete Valueable ed è composto da 3 elementi:
  a) Il Codice di Condotta, che illustra i requisiti che devono essere soddisfatti dalle aziende interessate alla partnership di “On My Own…at work” e spiega la procedura per ottenere il marchio Valueable;
  b) L’handbook, che fornisce suggerimenti pratici su come adottare il Codice di Condotta e soddisfare i suoi requisiti; c) Il marchio Valueable. Che prevede tre livelli di impegno da parte dell’azienda. Il progetto OMO è gestito da un consorzio di associazioni di persone con disabilità, università, fondazione per le pari opportunità e due alberghi provenienti da Italia, Spagna e Portogallo.

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