Il progetto

EXPRESS YOURSELF, coordinato dall‘ Agenzia Formazione Colline Astigiane, è  buona prassi di mobilità transnazionale VET finanziata in Erasmus+ nel 2015, che ha realizzato un pacchetto di mobilità rivolto a 182 giovani studenti di corsi di formazione presso centri e scuole professionali o neodiplomati/neoqualificati nel settore del catering e del turismo– cuochi, maitre/commis di sala, operatori dei servizi di ricezione ed accoglienza turistica. Il progetto ha, infatti, previsto uno stage di 4 settimane in Spagna, a Malta e in Germania per i partecipanti inseriti nella formazione professionale iniziale e di 12 settimane per i giovani neodiplomati o neoqualificati, trascorsi quasi interamente in azienda. Il settore turistico alberghiero si dimostra uno dei bacini di occupabilità più dinamici in Europa con circa 20.000.000 di posti di lavoro ed una insistenza per il 12% sul PIL dell’Unione impiegando il 5.2% dell’intera forza lavoro europea. La qualità dei servizi turistici e ristorativi offerti incide sulle scelte turistiche globali anche a fronte dell’apertura costante e dell’affaccio sul mercato turistico di destinazioni nuove e di economie aggressive. È pertanto essenziale rilasciare sul mercato del lavoro personale qualificato ed abituato, fin dall’età più florida per il perfezionamento professionale, alla moderna flessibilità del lavoro e a fruire di opportunità fuori dalla territorialità geografica di provenienza a livello sia nazionale sia europeo. EXPRESS YOURSELF si è dunque indirizzato a tale obiettivo attraverso: il perfezionamento linguistico sia nella fluenza sia nel tecnicismo di settore; il perfezionamento e completamento delle competenze pre acquisite; lo stimolo delle competenze personali per la ricerca attiva del lavoro, la mobilità e la flessibilità del lavoro e delle competenze imprenditoriali; la presa di coscienza delle proprie attitudini e ambizioni personali; la fornitura ai partecipanti di migliori opportunità occupazionali sia nel territorio di origine sia all’estero; l’interiorizzazione del concetto di Cittadinanza Europea e dei valori economici ad essa connesse attraverso la libera circolazione dei lavoratori. L’azione è stata guidata dal principio di Mutual Trust prevista dal dispositivo ECVET, dal Quality Cycle EQAVET ed è stata fondata sulla consolidata partnership organizzativo/logistica emergente dalle precedenti esperienze di mobilità in ambito LLP realizzate dal coordinatore.

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